| Napomena | ||
|---|---|---|
Kolektivni ugovor o radu sporazum između interesnog predstavnika radnika i poslodavca u pogledu radnoga vremena, plaće i drugih pitanja iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom od interesa za radnike i poslodavce. S obzirom na individualne ugovore o radu normativni uglavci kolektivnog ugovora imaju jednake učinke kao zakon. (Izvor: Pravni leksikon, 2007., str. 595.) |
||
Napomene uz sastavljanje dokumenata
Korištene kratice zakona i pravilnika
PRAVNE NAPOMENE
Egzemplar j.d.o.o. za poslovne informacije ne odgovara za eventualnu štetu koja korištenjem sadržaja nastane korisniku. Napominjemo da je u smislu čl. 313. Kaznenog zakona, Nar. nov. br. 125/11, 144/12, 56/15, 61/15, 101/17, 118/18, 126/19, 84/21 neovlašteno pružanje pravne pomoći uz nagradu kazneno djelo. U smislu čl. 18. st. 3. Zakona o autorskom pravu i srodnim pravima, Nar. nov. br. 111/21 sudska praksa nije predmet zaštite autorskog prava.
Korištenje sadržaja ne predstavlja pružanje pravne pomoći niti može zamijeniti profesionalnu pravnu pomoć.
U slučaju izmjene ili donošenja novog zakonskog teksta Egzemplar j.d.o.o. pridržava pravo na vremenski rok radi izmjene i usklađivanja sadržaja sa zakonom.
Transakcijski račun IBAN HR4223600001102323910 Zagrebačka banka d.d. | OIB 67640721125 | MBS 080823508 upisan kod Trgovačkog suda u Zagrebu
© Egzemplar j.d.o.o. za poslovne informacije 2013.-2024.
Trenutno se u arhivi nalazi 1294 dokumenta.
IZBORNIK
