Na temelju članka 67. Zakona o radu i čl. .... Pravilnika o radu trgovačkog društva ............... d.o.o., predsjednik uprave ................., kao poslodavac i .......................... ispred radničkog vijeća, zaključili su dana ................ sljedeći

 

 

SPORAZUM O PRERASPODJELI RADNOG VREMENA

 

I.

Poslodavac i radničko vijeće ovim sporazumom uređuju preraspodjelu radnog vremena za ............. godinu.

 

II.

Radno vrijeme preraspoređuje se na način da će se tijekom mjeseca svibnja, lipnja, srpnja i kolovoza ................. godine raditi duže od radnog vremena.

U slučaju da vrijeme to ne dopusti, a javi se potreba za završetkom radova, preraspodjela radnog vremena može se prenijeti i na rujan ............

 

III.

Radno vrijeme tijekom lipnja, srpnja i kolovoza ............... je od 7,00 do 17,00 sati od ponedjeljka do četvrtka, a petkom od 7,00 do 15,00 sati.

 

IV.

U slučaju potrebe, ako završetak ugovorenih poslova to bude zahtijevao, radno vrijeme iznosit će 56 sati tjedno i to od ponedjeljka do četvrtka od 7,00 sati do 18,00 sati, a petkom od 7,00 do 15,00 sati te subotom od 7,00 sati do 11,00 sati.

 

V.

Maloljetnici ne mogu biti obuhvaćeni preraspodjelom radnog vremena.

 

VI.

Trudnica, roditelj s djetetom do 3 godine starosti, samohrani roditelj s djetetom do 6 godina starosti i radnik koji radi u nepunom radnom vremenu, mogu raditi prekovremeno samo ako dostave pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad.

 

VII.

Ovaj sporazum stupa na snagu danom donošenja i primjenjuje se od ................

 

 

 

Za ..................... d.o.o.                                                                      Za Radničko vijeće

 ..........................                                                                   ...............................