Egzemplar logotip

Na temelju članka 115., stavak 1., toč. 3. Zakona o radu poslodavac ………… d.o.o. …………, dana ………….  donosi

 

 

ODLUKU

o otkazu ugovora o radu

 

 

1. Radniku …………. iz …………, koji obavlja poslove ……….., otkazuje se Ugovor o radu na neodređeno vrijeme sklopljen …………... godine zbog kršenja obveza iz radnog odnosa.

 

2. Radniku prestaje radni odnos istekom otkaznog roka od dva mj. Otkazni rok počinje teći od dana dostave ove odluke.

 

3. Radnik nema pravo na otpremninu.

 

 

Obrazloženje

Radnik …………. obavlja poslove …………….. .

 

Tijekom mjeseca ………... godine radnik je prema evidenciji dolaska na posao, kasnio na posao više od …. sati ukupno. Radnik je dana ……...... pismeno upozoren na dužnost redovitog dolaska na posao, te je upozoren na mogućnost otkaza ako nastavi kršiti radne obveze.

 

Radnik je dane ….., ….. i ……... kasnio na posao više od 1 sata bez opravdanih razloga.

 

Radničko vijeće ne protivi se otkazu.

 

Budući da je radnik proveo na radu neprekidno …. godina utvrđen je ot­kazni rok od dva mjeseca.

 

Uputa o zaštiti prava: Radnik može podnijeti zahtjev za zaštitu povrijeđenog prava u roku 15 dana od dana dostave ove odluke.

 

 

Poslodavac

……………..

 

Dostaviti:                                                                         

1.  …………….. , ……….                    

2.  …………… d.o.o., …………..

3.  Pismohrana